Աշխատանքային էթիկայի 10 կանոն

  • Աշխատանքային հագուստ 

Աշխատավայրում պետք է կրել կոկիկ, հասարակ և հարմարավետ հագուստ (կախվածաշխատանքից):

  • Արտաքին տեսք

Անկախ սեռից աշխատավայրում պետք է լինել խնամված և հագուստից բացի հետևեք ձերարտաքին տեսքին: 

  • Հյուրընկալելու էթիկա

Անկախ ձեր պաշտոնից և դերից տվյալ պահին, եթե մտնում եք սենյակ պետք է դուռը թակեք: Այնուհետև թույլատվությունից հետո, երբ մտնեք սենյակ պետք է առաջինը բարևեք սենյակումգտնվող անձանց:

  • Հարաբերություններ այլ աշխատակիցների հետ

Աշխատանքի ժամանակ նշանակություն չունի ձեր անձնական հարաբերությունները այլաշխատակցի հետ: Աշխատավայրում ձեր շփումը (հաճախորդների ներկայությամբ) պետք էլինի պաշտոնական: 

  • Նամակագրության կանոններ

Նամակ գրելուց, եթե անգամ միասին եք,  նամակի մեջ ողջունեք նոր շարունակեք նամակը: Նամակը գրելուց հետո, գրեք ” սիրով` (անուն) ” և ուղարկեք : Նամակը ուղարկելուց սկզբումպետք է նշել պաշտոնով ամենաբարձ մարդուն և այդ հաջորդականությամբ նշեք մյուսներին: 

  • Պատասխանատվություն 

Աշխատողը պետք է ունենա սահմանված աշխատակարգ: Չբացակայի և չուշանաաշխատանքից (հարգելի է միայն թույլատվության դեպքում):

  • Տնօրենաշխատող հարաբերություններ 

Տնօրեն աշխատող հարաբերությունները անկախ անձնական հարաբերություններիցաշխատավայրում պետք է լինի պաշտոնական: Տնօրենը չի կարող կապվել կամհանձնարարել իր աշխատողին ինչ-որ գործ աշխատանքային ժամերից դուրս: 

  • Խոսելաձև աշխատանքի վայրում

Աշխատանքի վայրում ձեր խոսքը պետք է լինի կոռեկտ, մշակված և հնարավորինս գրագետ: Հատկապես, երբ խոսում եք հաճախորդի կամ գործատույի հետ:

  • Աշխատավայրի մաքրություն 

Աշխատավայրում պետք է միջավայրը լինի մաքսիմալ մաքուր, քանի որ ձեր աշխատանքիհամար տրված տարածքը չի կարելի կեղտոտել, քանի որ այն աշխատանքի հանար է և ձերանձնալան տարածքը չէ: Բացի այդ հաճելի տարածքը կմոտիվացնի ձեզ հաճույքովաշխատելու: 

  • Բջջային հեռախոսը աշխատավայրում

Աշխատավայրում հեռախոսազանգերին և հաղորդագրություններին չպետք էչպատասխանել, եթե դրանք հրատապ չեն: Հրատապ զանգի կամ հաղորդագրությանժամանակ թույլատվության դեպքում կարող եք պատասխանել դրանց: Հեռախոսըաշխատանքի ժամանակ կարող եք օգտագործել, եթե դա չի խանգարի ձեր աշխատանքին: 

Թողնել մեկնաբանություն